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Développement international aux Etats-Unis (suite)

Quand le développement international repose sur des enjeux humains... Quand la performance repose sur l’identification et la prise en compte des différences culturelles...

Cibles & Réseaux, en association avec son partenaire Américain Crenshaw Associates, propose 5 niveaux d'accompagnement aux Etats-Unis :

1 - Direction Générale

  • Comment identifier les motivations, compétences et risques d'un candidat à l'expatriation ?
  • Comment apprendre l’Amérique à un Européen ? ses cultures, ses lois, ses usages ?
  • Votre futur patron américain : un transfuge de la concurrence ? un bi-culturel franco-américain ? une promotion interne ?
  • Comment constituer les packages de rémunération et d'intéressement du futur dirigeant ?
  • Préparation d’un plan de succession du CEO, coaching du nouveau CEO ?
  • Outplacement / Repositionnement professionel du dirigeant local ?

2 - Equipe de Direction

  • Comment évaluer les compétences et la loyauté des dirigeants d’une société en cours d’acquisition ?
  • Comment évaluer l’efficacité d’un CODIR ou d’un COMEX ?
  • Sur quels critères constituer ou modifier l’équipe dirigeante d’une entreprise ?
  • Comment organiser l’enrichissement et garantir les transferts de connaissance des équipes US vers les équipes européennes et vice versa ?

3 - Encadrement

  • Coaching d’intégration des cultures lors d’une fusion d’entreprises?
  • Coaching d’un "expert" promu à des responsabilités de "management" ?
  • L'impatriation temporaire d'un Européen au siège Américain, pour préparer à la fonction de Dirigeant ?
  • Identification et accompagnement de plans de successions et management des hauts potentiels ?

4 - Administrateurs et Conseil d'Administration

  • Comment composer un Conseil d'Administration qui intègre efficacement les normes culturelles des deux rives de l'Atlantique ?
  • Comment évaluer la qualité et la représentativité d'un Conseil d'Administration ?
  • Critères de compétence et de personnalité dans la nomination de nouveaux administrateurs ?
  • Comment se garantir de l'indépendance des Administrateurs ? Comment identifier et gérer les conflits d'intérêt ?
  • Comment assurer l'intégration du Dirigeant expatrié au sein du Conseil d'Administration: rôle, enjeux personnels et professionnels ?

5 - Missions ponctuelles aux Etats-Unis

Cibles & Réseaux Dirigeants et Crenshaw Associates peuvent vous aider à réaliser diagnostics, évaluations, recommandations pour optimiser vos organisations ou accompagner vos investissements par le développement des performances de vos équipes dirigeantes
 

CRENSHAW Associates
est le partenaire américain
de Cibles & Réseaux Dirigeants
pour identifier et développer les solutions
adaptées aux enjeux stratégiques
de l’Entreprise aux Etats-Unis.


Pour en savoir plus sur Crenshaw Associates, visitez leur site web, ou prenez contact avec Barbara Bridendolph, President & CEO : barb.bridendolph@crenshawassociates.com

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